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        人才招聘 / About Us

        人才理念

        一、人才理念
          公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、?#35270;?#24037;作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过?#36866;?#25110;其它形式的面试。
          二、薪酬福利
          1、薪酬制度:
          (1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获;激励约束、奖勤罚懒。
          (2)公司全员实施结构化薪酬体系。员工总体收入由基本工资、工龄工资、绩效考核奖金、年终奖金及各种津贴组成。
          (3)公司保?#32622;?#24180;?#20013;?#35843;整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中,考核奖金依据绩效考核办法评价确定。
          2、员工福利:
          公司在为员工提供有挑战力的薪金的同?#20445;?#20027;要提供以下福利待遇:
          (1)基本福利:公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险、住房公积金。
          (2)其他福利:
          ?午餐补助:员工正常出勤,公司给予午餐补助。
          ?集体活动:公司将在每年春、秋时节,组织大型集体活动。

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